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原生态宠物号 2025-01-04 16:34 40
△面向室外空间的大折叠窗 ©Brian Chua
旗舰店位于上海滨江西岸露天综合体。简约精致的黑色和奶油色外墙勾勒出主入口和面向室外空间的大折叠窗。入口前方大片户外区域是预留的犬类游乐区,可以为不同体型的狗狗提供活动空间。
△项目外观 ©Brian Chua
△狗狗美容室 ©Brian Chua
走进店内,首先引入眼帘的是用暖橙色和红色萦绕的零售区域,五彩缤纷的商品区和宠物寄养隔间。暖木色、珊瑚和亮橙色与黑色抹灰墙壁形成鲜明对比。整个店内使用类似百货公司指路牌区分出零售区、宠物咖啡和美容区。
△零售区域 ©Brian Chua
△零售区域、猫猫移动功能房 ©Brian Chua
看到店里亮橙色的咖啡柜台了吗?如果你认为那是店主自己使用的,那就大错特错啦!Paw Day专设宠物咖啡和相邻厨房,供主人学习准备和烹饪宠物新鲜食材。主人也可以在这里直接为毛孩子购买新鲜制备的高级宠物料理。
△宠物咖啡和厨房 ©Brian Chua
店内另一侧被一面巨大弧形窗户环绕。透过窗户你会发现这是一个为不同体型的狗狗所设计的大型室内游泳池。主人和他们的狗狗可以通过环形窗户或观察孔直接看到泳池内的情况。
△巨大弧形窗户环绕店内一侧 ©Brian Chua
游泳池位于室内犬类活动区,这里包含狗狗酒店,以及供日托寄养的狗狗休息活动的地方。犬类活动区整体颜色柔和。浅绿色、粉色和珊瑚色蜿蜒于泳池和墙壁,弧形天花板神似涌动的波浪,呼应了毛孩子们欢快的跳跃和玩耍。
△狗狗活动室、泳池 ©Brian Chua
△狗狗泳池细节 ©Brian Chua
宠物美容区位于店内中心。在弧形洞石石材接待台,店员可以为你的宠物进行一对一精油咨询,接待台后方的工作室可提供宠物定制精油沐浴和美容项目。工作室配备同时满足猫咪和狗狗的需求,该空间使用欢快的蓝色和黄色进行点缀。
△宠物美容前台 ©Brian Chua
店内左边区域全都划分给了猫咪。圆形活动室用来和猫咪进行互动,你可以看到猫咪们相互追逐、玩耍、磨指甲和睡觉。
△猫咪多功能房外观 ©Brian Chua
△猫咪多功能房 ©Brian Chua
△猫咪多功能房细部 ©Brian Chua
△猫咪幼儿园 ©Brian Chua
活动室后方是猫咪酒店,可以通过活动室墙上的观察孔互动,同时又维护了两个空间的私密性,如此设计是为了控制猫咪活动室和猫咪旅馆之间的联动,当两边互通,猫咪可以选择感到舒适的区域呆着。猫咪和狗狗酒店全部使用明亮色系,设有宽敞的休息空间,适合不同体型的宠物。每间单独配备照明和温度控制系统,为你的宠物定制独一无二的舒适环境。
△宠物隔间 ©Brian Chua
△宠物寄养隔间 ©Brian Chua
宠物服务在国内的发展不容小觑,其范围已经从美容、高端宠物食品延伸至保姆级全天候照料,以及所有可企及的宠物需求。如同人类需要美容美发,儿童需要日托照顾等等,这些精准服务在宠物行业中将成为未来趋势。
△零售区域 ©Brian Chua
平面图
项目信息
项目名称:Paw Day宠物旗舰店
室内设计:hcreates罕创(上海)建筑设计有限公司
主创设计师:Hannah Churchill
设计团队:Alex Davies, Harmony Wee May Cheer, Yicheng Zeng
项目经理:郑怡
项目地址:国内上海徐汇区凯滨路38号B1层A14-15
面 积:500平方米
摄 影:Brian Chua
客 户:佩蒂股份有限公司
施工 方:泽康工程
hcreates是一家于2010年成立于上海的室内设计咨询工作室。设计项目主要位于国内大陆,并逐渐扩展到亚洲其他国家和地区。事务所与理念相近的客户合作,通过提供激发视觉及感官的室内设计方案,增加环境的潜力。hcreates以设计现代时尚的餐厅和酒吧闻名于上海设计业,并持续扩展在办公室、健康和保健行业的业务。其设计哲学来自于新西兰人的创造力、革新和实用精神的结合。设计就该是简单、有趣和聪明的。
事务所很荣幸被列入安邸国内AD100榜单,近年来其设计作品被Interior Design、Residence等多家国内外杂志发表。
△hcreates创始人:Hannah Churchill
Hannah Churchill来自新西兰南岛,作为一位室内设计师,她对一切创新的东西都充满了激情。从惠灵顿维多利亚大学建筑系毕业后,Hannah在新西兰一家著名建筑公司开始了自己的工作生涯。2009年她来到上海,在扩展视野的很快开始独立承接项目,于2010年创立hcreates。热爱旅行的她常常会在不同的文化和社群中找到新的设计灵感。在国内的十年里,Hannah设计完成了上百个项目,其中包含了一些颇具影响力的餐厅和酒吧。 她带领hcreates团队继续在办公、健身房、瑜伽馆和医疗中心等生活方式空间的领域中探索。
你类似这个简历吧,如果我是一个店老板真的不知道该不该联系,,现有行业下,错招一个人的成本实在太大了
N年下来了,很多人写简历还是大概有一个习惯,名字 电话 职位 想要多少Q,但是忽略掉了一个点 :“你是要等对方评判,还是要给对方一个高薪录用你的理由”
首先除了最基本的信息以后,你一定要 高能,为什么别人选别人而不选你,可以直接写跟同行比,你的核心优势,就宠物美容师而言,比如你能剪的造型有哪些,大概速度是什么样的,又比如,你比较有同理心,共情能力强,又或者你有很好的服务意识,这里还可以写写你在上一家负责的具体内容以及获得的成绩
例:你之前的工作岗位,以及做到了什么,通过什么方式做到的
其次也可以写写自己不足的地方,或者说你比较在意,的地方这样方便别人看跟你的匹配度
像猎宠网上的这份简历 相比之下已经毕80%的简历写的好了,最起码态度是有的,如果可以把之前的工作完成情况以及通过什么方式完成的 取得了什么成绩,以及之前的客单价大概是什么样的,那就完美了
最后也想跟大家聊聊,除了不会写还有不在意的问题,比如现在的宠物行业,宠物医生找工作小编看到的很多找工作的人可能是态度或者不在意的问题,因为他知道很多店都在招人,哪怕你随便写写可能也会有人约你去面试或者接到电话,
但是你忽略掉了一点找一份匹配度比较高,或者很适合你的是很不容易的,要知道一年换三份工作的成本也是很大的,小编知道很多高级人才,就是那些会被猎头找到的人都是很爱惜自己羽毛的,我们也应该一样。
文末思考:
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