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日照宠物店是一家值得信赖的宠物店，品质上乘，鸟类等，如狗、为顾客提供专业的宠物护理和饲养建议。

小刘是日照职业学院。作工式正始开号的一名大学生，暑期没有回老家，而是和女朋友小金一起留在日照，他们一起在一家宠物店找了两份暑期工，7月5号开始正式工作。

“刚开始店主说得挺好的，我们也觉。了签不就也签得她人挺不错的，就比较信任她，当时有商量着说过了三天的试用期以后就签合同，但是这个合同之后她也没跟我们签。”小刘说，他们觉得一共也就干两个月左右，这个合同不签也就不签了。

小刘和小金在。点一了涨还资工期用试的宠物店干些照看宠物、给宠物洗澡等活计，本来干得挺顺利，小金的试用期工资还涨了一点。

七月底的一天，小金的腰突然扭了，休息几天之后，她觉得身体还是不舒服，就打算从宠物店离职。小刘也提出了离职。

“在家歇了几天，后来就觉得腰不是小事，就跟店主说不想继续过去干了，店主也同意了，但是态度立马就变了，是同意我们离职了，但是就说工资什么的都得扣，本来2000一个月的工资按照1500来算了，平时一个星期一次的休假也算没有了。”小刘告诉记者。

小刘说，经过和店主一段时间的协商，对方同意支付两人20多天的工资2100元，但是这2100元钱不能一次性支付给他们。“也没有说一次结清，说要八月八号结一次，九月八号给一次，结果八月八号的时候一共就给了我们500块钱。”

按照小刘和小金的理解，分两次结清，每次应该支付1050元，没想到第一次只给了500元，店主给出的解释是，员工都要压半个月的工资。

小金说，在职的话第一个月过了之后压半个月工资，到第二个月发没有关系，但是他们是离职状态，按理来说应该是离职当天一次性结清，或者到公司的财务日再一次性结清，但是店主的意思就是压一半，到9月8号再发，

尽管店主一直在微信上对二人承诺，剩下的1600元到9月8号一定会发给他们，但是小刘和小金却一直心存疑虑。

记者和两人一起来到了位于山东路上的这家宠物店，对于小刘和小金所说，宠物店的店主没有否认。

“当时来的所有人我都说1500，后来她干得还不错，学得挺快的，跟我商量能不能高一点，跟我沟通的，我说那就按出试用期第一个月的工资算2000，但是有时候他们就说不来就不来了，而且有时候迟到，也是经常的事。”她告诉记者，工资发多少是按照员工的工作表现来定的，并且他们离职太突然，所以现在为两人支付2100元的工资是合理的。

店主告诉记者，8月8号给两人发完500元钱后，剩下的1600元 要走公司工资审核流程，只能到下一个工资日也就是9月8号才能发给他们。

小刘和小金觉得，既然他们已经离职而且双方也协商好了工资数额，为什么不能一次性结清呢？而当记者向宠物店店主提议，双方签一份9月8号将剩余工资结清的协议，但店主并未采纳，并表示9月8号一定会支付，不需要书面协议。

工资额、发放剩余工资的时间，都已经说定了，希望到那时，这家宠物店的店主按时足额把剩余的工资发给小刘和小金，不要再让两人为此事奔波了。