一、规定要立起

小狗跟想象中的差远了，和主人的重视程度有很大关系。狗在未经训练前都是群居生活的动物，在群体生活中都有头领的存在，而在日常生活中，主人就充当了头领的角色，对小狗有着很重要的意义。

主人在纠正问题时要确立自己的必要性，树立威严，这样才有利于训练工作的进行。

二、减少训练时间

训练时间不宜过长，一般十分钟之内的训练效果是最好的。因为小狗不能长时间地集中精力在一件事上，那样会让它们感觉很烦躁，尤其是对于一些比较顽皮的小狗，简直是不堪忍受的。面对这样的狗狗，主人可以用游戏的方法结合训练，效果会比较好。

三、不对就需要“罚”

训练中有时可能不得不处罚一下不懂事或者做错事的小狗，一般来说战斗力并不是好的训练方式，施暴也会产生反作用力。主人可以握住小狗颈身上的皮将其提离地面，给它一顿猛摇，或是轻度的拍打屁股，既能起到处罚的作用又不会伤到它。

四、表现好才能奖

给小狗适当的奖励是训练中极其重要的技巧，想象一下小狗老老实实遵守你的命令，盼望着你的奖励，最后却一片空白获得，下一次就不容易配合你呢。因此此刻奖励一些小零食给小狗，能够很好地鼓励它的心。

此外过多奖励也是一个问题，保证不大的事情就给很多零食，就没有奖励的寓意了。

五、塑造它劳动者的冲动

再顽皮的小狗，只要方式用得对它们也是能乖乖听话的。主人可以在游戏中，如叼鞋子、玩扫帚等，塑造小狗劳动者的冲动，可以让它和你一起办事。

假如小狗想要动一动，主人不必阻拦小狗的行为，不必因为一点琐事就责怪，否则会毁坏小狗好不容易才成功的“听从”心态。

六、拉回小狗的专注力

年纪小的小狗不易注意力集中，主人在训练时要常常引导小狗，把它的注意力拉回到你的身上。因此开始训练的地点要选定，不可以使他受到其他的影响，然后喊狗狗的名字、和它眼神交流，一旦叫狗狗的名字就能立刻看到你的身上有2秒以上，表明它的注意力还是集中的。