哎呀，你们说给狗狗上“礼仪课”，一个月能赚两万块，是不是听起来挺赚钱的？但真相是，狗狗要是爱“寻衅滋事”，得送进5000块一个月的培训学校去。没学好，还得“复读”，这行当是不是有点儿像我们读书时候的补习班呢？宠物培训，这生意真的靠谱吗？理论上，咱们国家的宠物猫狗数量有一亿多，这数字看着挺美的，但实际情况呢，可就有点儿骨感了。

咱们得承认，宠物训练这个行当起步晚，从业者水平参差不齐，行业里头也缺少规范和系统。放眼全球，宠物训练主要针对的是狗狗，训练的理论和实践主要源自心理学和行为主义，还有军事训练。所以，以前那些简单粗暴、强制甚至体罚的方法一度成了主流。但随着人们对动物权益的认识提高，正向训练、非惩罚性训练才逐渐流行起来。

但是，宠物训练的效果往往和主人的期待有差距，行业评价也不太高。毕竟，宠物训练这个概念进入国内市场时间不长，很多从业者都是从工作犬训练转过来的。工作犬训练嘛，主要是教狗狗掌握某种技能或改变某种行为，方法比较老套，也容易对狗狗的身心造成伤害。这种训练方式大多是驻训式，主人把狗狗交给训练师，送到基地去训练，有点像对待“问题”学生的网瘾学校。

但实际上，对狗狗来说，最好的训练环境应该是它们平常生活的环境，最好是主人参与其中。因为只有主人对狗狗的行为变化原因有更多了解，并且坚持正确引导，才能让训练成果变成日常生活习惯。就像那些在训练基地里听话的狗狗，回到家里未必听话一样。

举个例子，导盲犬经过严格挑选和长时间训练才能上岗，上岗前还得对使用者进行培训。但如果训练效果不理想，对行业的评价自然也就参差不齐了。而且，目前的训练方式在商业模式上也不成熟，成功的案例并不多。

对主人来说，长期驻训周期长、费用高，对从业者来说，投入也高、成本也高。驻训需要基地，要有空间、设备、笼舍，还要提供员工的生活设施，这些都是不小的成本。所以，必须收取较高的学费才能盈利。

我所在的长三角地区省会城市，就有不少宠物训练机构。疫情前，它们的收入主要来自宠物寄养，或者是主人带宠物去游泳等游乐项目，而不是狗狗训练。近两年，因为疫情，寄养需求明显减少，训练客单价也未见明显增长。但这并不意味着这个行业就只能这样。

就像营销故事里说的，推销员可以把鞋子卖给不穿鞋的岛民一样，正因为传统的宠物训练方式有局限，所以才有了改变的空间。训练师应该帮助宠物主人掌握基本的动物心理学和行为学知识，并能够应用到宠物身上。训练师也可以利用社交媒体，为宠物主人提供更多样化和个性化的教学方式。

从商业角度来说，这算是一种低成本、高产出的灵活就业模式。当然，这对宠物训练行业的从业者提出了更高的要求，既能“授人以鱼”，也能“授人以渔”。从某种意义上说，不经历一轮洗牌和淘汰，就无法实现行业的健康持续发展。

现在那些5000元一个月的“狗德班”，可能只是商业噱头，但未来更专业的宠物训练市场是值得期待的。它将不仅仅服务于宠物主人，更会与生命教育、安全教育相结合，利用好自身的专业优势，实现更广泛的社会价值。